關於我們

突破瓶頸 解決四大不足
企業法制創新研究中心迎接未來挑戰

國內既有之法制研究，有「務實性」、「整合性」、「前瞻性」與「人才斷層」四大不足。

• 務實性

  現行研究發展未必能解決產業實務痛點，務實性不足
• 整合性

  國內研究整合性不足
• 前瞻性

  現有法制常未能接軌國際法治發展，不符合國內市場發展背景、環境與條件，前瞻性有所不足
• 人才斷層

  宜及早培養國內企業法制學術研究人才，否則恐有研究人才青黃不接之情形。

因應於這些不足，本中心於是應運而生。

合作創新永續傳承
企業法制創新研究中心使命與願景

本中心成立之四大宗旨為「合作」、「創新」、「開創」、「永續暨傳承」，以“Collaborate to Innovate, Innovate to Pioneer, Pioneer to Succeed”為使命。透過國內外的研究合作，啟發與創造具務實性、前瞻性與創新性的研究成果，開創進步且有效率的企業經營與商事交易法制，促進市場效率以及永續發展，以作為國家未來經濟社會進步發展的基石，傳承研究方法及研究能量至下一代法律學者或政策制定者。

從產業痛點到國際視野
務實創新與人才培育引領法制研究新篇章

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  首先，著重於產學接軌，訪查產業痛點，針對市場上實際問題制定研究計畫，以求提升研究的務實性。其次，本中心致力於促進觀點整合，由宏觀、中立的角度，對法制及市場實務問題進行根本性的分析與比較研究。再者，本中心針對核心重要的領域及產業痛點，提出倡議，以期能務實地及前瞻地針對問題提出法制上的解決方案。最後，本中心強調法學研究人才的培育，透過學術活動以及本中心年輕學者的計畫培養未來法制及法學研究的人才，以傳承相關研究的方法、內容與能量。
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  因此，具體而言，本中心預計透過產業對話沙龍，以中小型的公開或閉門聚會，與政府官員、產業界、專門職業人士（如律師或會計師等）等進行對談，瞭解產業界關心的重要議題以及法制上的癥結。此外，亦將舉辦研究成果發表會或國內學術會議，建立國內一流的企業法制研究平台，並藉此平台發表本中心的年度研究成果，賦予青年學者發表其研究成果的機會，提升學術研究量能。
  
  並且，本中心將定期舉辦大型國際學術會議，邀請國際知名學者，瞭解國際理論或實務發展的趨勢及脈動的同時，也會邀請年輕具潛力的外國學者參與，以建構未來持續性學術交流與合作的渠道，藉舉辦大型國際學術會議之機會，聚焦當年度研究主軸，適當導入國際趨勢與觀點以供國內學界或實務界人士參考。